Должностная инструкция специалиста отдела прикладного программного обеспечения

1.1. Назначается на должность и освобождается от должности Председателем Правления Банка по представлению Начальника отдела.

1.2. Непосредственно подчиняется начальнику отдела.

1.3. В своей работе руководствуется действующим законодательством Российской Федерации, нормативными документами Банка России, Уставом Банка, Положением о регламенте доступа сотрудников к Автоматизированной банковской системе (далее - АБС) и другими внутренними документами Банка.

2. Должностные обязанности

2.1. Разрабатывает и сопровождает программы в соответствии с Техническим заданием в части функционирования АБС и ее интеграции с другими программными комплексами.

2.2. Модернизирует функционирующие программы в соответствии с Техническим заданием в части функционирования АБС и ее интеграции с другими программными комплексами.

2.3. Взаимодействует с другими подразделениями Банка, консультирует сотрудников смежных подразделений по вопросам сопровождения АБС.

2.4. Постоянно повышает свой профессиональный уровень.

2.5. Соблюдает правила внутреннего трудового распорядка.

2.6. Несет ответственность:

  • за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей;
  • за действия или бездействие, ведущие к нарушению интересов Банка, подрыве имиджа Банка как надежного делового партнера, разглашение банковской и коммерческой тайны, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;
  • за сохранность закрепленных за ним материальных ценностей.

3. Должностные полномочия

3.1. Имеет право на обеспечение всем необходимым для выполнения своих должностных обязанностей.

3.2. Имеет право вносить предложения по совершенствованию работы отдела.

4. Должен знать и уметь

4.1. Технологию и инструментальные средства, необходимые для сопровождения используемой в Банке АБС.

4.2. Алгоритмические языки программирования в объеме необходимом для сопровождения используемых программных продуктов.

4.3. Научные разработки по направлению деятельности отдела, деловой этикет.

4.4. Должен уметь работать с людьми.

5. Квалификационные требования

5.1. Должен иметь высшее профессиональное образование.

5.2. Должен обладать профессиональными и деловыми качествами, организаторскими способностями.

Только авторизованные участники могут оставлять комментарии.